Trajnime
Analiza e Nevojave për Trajnim (TNA)
Identifikimi dhe adresimi i boshllëqeve në aftësi brenda forcës punëtore është themeli i një strategjie efektive për zhvillimin e forcës punëtore. Procesi ynë i Analizës së Nevojave për Trajnim (TNA) është i dizajnuar për të ofruar një kuptim të thellë, të bazuar në të dhëna, mbi kapacitetet aktuale të punonjësve tuaj dhe për të zbuluar fushat që kërkojnë përmirësim. Ne vlerësojmë kompetencat e forcës punëtore në përputhje me objektivat e biznesit tuaj, duke siguruar që të gjitha iniciativat e trajnimit janë të targetuara, me ndikim dhe strategjike.
Shtyllat Kryesore të TNA:
• Objektivi: Të kapim një kuptim holistik të aftësive dhe kompetencave aktuale të punonjësve tuaj përmes mbledhjes së fortë të të dhënave.
- Përmbledhja e Procesit:
- Vetë-Vlerësimet e Punonjësve: Ne kryejmë vetë-vlerësime ku punonjësit vlerësojnë aftësitë dhe nevojat e tyre për zhvillim.
- Feedback-u nga Menaxherët: Menaxherët ofrojnë input kritik mbi performancën e vëzhguar dhe potencialin e anëtarëve të ekipit të tyre.
- Vlerësimet Komportamentale: Përdorim i mjeteve për të identifikuar karakteristikat komportamentale që ndikojnë në performancën në punë dhe dinamikën e ekipit.
• Objektivi: Të hartojmë aftësitë ekzistuese të forcës punëtore me objektivat e ardhshme të biznesit.
- Përmbledhja e Procesit:
- Zhvillimi i Kornizës së Kompetencave: Ne bashkëpunojmë me ju për të krijuar një kornizë gjithëpërfshirëse kompetencash që është e përshtatur për organizatën tuaj, duke theksuar aftësitë thelbësore për çdo rol.
- Analiza e Boshllëqeve: Krahasojmë aftësitë aktuale të punonjësve me kornizën e kompetencave për të identifikuar boshllëqet kryesore në aftësi që duhet të adresohen përmes programeve të trajnimit dhe zhvillimit.
• Objektivi: Të ofrojmë njohuri vepruese dhe një plan veprimi për zhvillimin e targetuar.
- Përmbledhja e Procesit:
- Prioritizimi i Trajnimeve: Bazuar në rezultatet e TNA, ne rekomandojmë cilat aftësi dhe kompetenca duhet të prioritizohen.
- Planet e Trajnimit të Personalizuara: Ne dizajnojmë ndërhyrje trajnimi sipas porosisë, të përshtatura specifikisht për boshllëqet e identifikuara dhe në përputhje me objektivat dhe sfidat e organizatës.
- Përputhshmëria me Strategjinë e Biznesit: Sigurojmë që programet e trajnimit mbështesin si objektivat operative afatshkurtra ashtu edhe vizionin strategjik afatgjatë, duke siguruar një ROI (Kthim mbi Investim) të matshëm në përpjekjet për zhvillimin e forcës punëtore